Programme Global

Bridging Future

Accompagner le Changement à l'Échelle

Prendre la transformation comme passerelle

Le Programme Global sur la Transformation de Ways & Lore

La résistance humaine est le premier frein à la transformation. Redonner le véritable sens du changement à tous ses acteurs permet alors un mouvement dynamique et fluide vers le changement souhaité ou obligatoire. En ce sens, tout le monde est acteur du changement à sa propre échelle.

Éclairer
Comprendre comment fonctionne la transformation
Libérer
Dépasser l'immobilisme, réaliser le potentiel d'innovation
Comprendre
Analyser les peurs et les obstacles liés à la transformation
Mobiliser
Faire s'approprier la transformation à tous les collaborateurs.

Le monde de l'entreprise fait face à un défi sans précédent : une transformation fondamentale des structures et des façons de penser, un contexte global en constante mutation, l'émergence de paradoxes profonds entre vision passéiste et regard futuriste...

Ce contexte de bouleversements peut être une force extraordinaire d'innovation. C'est dans le but d'accompagner tous vos collaborateurs de façon positive dans la transformation que nous avons développé :

BRIDGING FUTURE

Laurent Dupeyrat

Fondateur de Ways & Lore, Concepteur du programme Bridging Future

À Propos

Aider votre structure à atteindre le prochain niveau

TRIPLE FOCUS

Outils de Focus puissants pour intégrer le changement et l'utiliser positivement, intégrées de manière graduelle

CONNAISSANCE INDISPENSABLE

Théories indispensables à la connaissance des mécanismes de la transformation

SUPPORT ADAPTÉ

Une structure d'accompagnement au changement permettant l'intégration de la transformation par les équipes

Workshops

15/56h

Durée

6mo

Type de Programme

Global

Support

Suivi hebdomadaire

Point Clé

Pour que la transformation puisse se passer, elle doit être acceptée par tous. Le programme Bridging Future permet une intégration en cascade du changement et une appropriation de la transformation du top management à tous les employés. Ses trois principales étapes sont : accepter le changement, l'intégrer, le porter.

Restons en Contact

Nyon, Switzerland
Paris, France
contact@waysandlore.fr

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