WAYS & LORE

À PROPOS

ACCOMPAGNER VOTRE TRANSFORMATION VERS L'EXCELLENCE DE FAÇON CLAIRE, LUCIDE, AUTHENTIQUE...

LEADERS

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS SUR LE CHEMIN DE LA TRANSFORMATION, QU'ELLE SOIT PERSONNELLE OU POUR VOTRE STRUCTURE

 

CULTURE CORPORATE

L'ENTREPRISE ET SES CULTURES CHANGENT DRASTIQUEMENT, NOUS VOUS AIDONS À ACCOMPAGNER AVEC CLARTÉ ET SAGESSE CETTE ÉVOLUTION

SOCIÉTÉ

PARCE QUE LE CHANGEMENT ACTUEL AFFECTE TOUT LE TISSU SOCIAL, NOTRE ACTION SE PORTE ÉGALEMENT SUR LA MUTATION SOCIÉTALE

NOTRE ACTION

Nous vous suivons ainsi que vos équipes sur un temps compris entre quelques jours et 6 mois, en fonction de vos enjeux et des programmes appliqués.

Tout d'abord, nous déterminons ensemble la voie à suivre en fonction de vos objectifs. Puis nous déployons la solution en plusieurs étapes et plusieurs workshops, progressivement, à l'ensemble des collaborateurs.

LEADERS FORMÉS

HEURES DE FORMATION

Consultants

WAYS & LORE est une start-up de consultants

Nous sommes innovants, agiles, créatifs, réactifs... Nous privilégions toujours le dialogue et la clarté. Nous venons d'horizons différents - dirigeants d'entreprise, chercheurs, coaches, enseignants... - ce qui permet la grande richesse de nos offres dans de nombreux domaines. Formés pendant des années, nous sommes spécialistes du focus, de techniques avancées de concentration et possédons de solides connaissances en Intelligence Émotionnelle et Sociale pour vous accompagner efficacement sur le chemin de la transformation.

Peter Harboe

Gérant. Cofondateur & Associé

Diplomé d’une école d’ingénieur (MSc. Chemical Engineering - Danemark), du MBA IMD International (Suisse), et formé au coaching (Newfield Network – acrédité ICF), Peter a 18 ans d'expérience en tant que dirigeant d’entreprises, essentiellement dans le secteur de la santé et des biotechnologies.  Il dirige également pour la Commission pour la Technologie et l'Innovation (CTI) en Suisse une équipe de 25 Business Coach qui soutiennent le développement de 120 entreprises du secteur des technologies.

Peter a rejoint la société Ways & Lore dont il est le gérant et responsable pour la Suisse. Il s’est formé aux techniques de Ways & Lore.

Laurent Dupeyrat

Concepteur et directeur des programmes. Fondateur & Associé

Diplômé de Paris Sorbonne et de l'Institut National des Langues et Civilisations Orientales, Laurent est enseignant chercheur, consultant et maître de méditation. Il a été formé de façon traditionnelle en Asie pendant plus de 25 ans, où il a vécu et travaillé, et est devenu un détenteur de lignées d'enseignements. Il adapte et développe activement de nouvelles formes de méditation pour le monde moderne dans divers milieux depuis 15 ans. Il assure la formation et la certification des consultants Ways & Lore.

Laurence Horen-Jaubert

Consultante. Directrice France & Associée

Diplômée de l'université Paris Dauphine (MSG Finance) et de l'ESCP (Master Finance), Laurence débute sa carrière en tant que banquier en charge de grandes entreprises au sein de banques d'investissement internationales. Elle exerce 10 ans cette fonction avant de rejoindre les ressources humaines où elle accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des stratégies RH en tant que RH Business Partner puis DRH.

Après 17 ans en banque d'investissement, Laurence rejoint Ways & Lore en tant que Responsable France. Laurence est formée aux techniques de Ways & Lore et au coaching chez Mozaik International.

Franck Armand

Responsable du pôle Santé. Cofondateur & Associé

Franck a reçu une formation scientifique d'abord à l'ESPCI, ensuite au Japon (thèse de doctorat dans les laboratoires du MITI). À son retour en France, il entre au Commissariat à l’Energie Atomique (CEA) en tant que Directeur de recherches et enseigne parallèlement en écoles d'ingénieur et en universités. Au Japon, Franck a entamé il y a 25 ans une formation traditionnelle de méditation alliée à une transmission de la cérémonie du thé qu'il poursuit depuis lors et transmet à son tour.

Formé aux techniques de Ways & Lore, il intervient principalement dans le monde de la santé.

LA TRANSFORMATION EST NATURELLE. IL SUFFIT SIMPLEMENT DE SAVOIR COMMENT LA MAÎTRISER

Comprendre la nature du changement nous permet d'anticiper les futures transformations

Anticiper le changement est devenue la qualité indispensable des Leaders à l'ère digitale

Cette qualité permet d'utiliser de façon créatrice la dynamique naturelle du changement

Le mouvement constant du changement est la clé de l'innovation continuelle actuelle

NOTRE VISION DU LEADERSHIP

Et maintenant !?

par Laurent Dupeyrat   Comme près de 5% de la population française, j’ai été atteint du covid et je l’ai transmis à mon épouse de...

Le collaboratif et le digital : la fin du leadership ?

Non. C’est plutôt une redéfinition du rôle. Comme le dit Jeanne Bordeau, professeure à la Sorbonne : à l’ère du numérique, un chef est un storyteller. Il doit pouvoir transporter son auditoire, avoir un discours qui allie instinct, force et « dire juste ». Il sent...

L’intuition comme moteur fondamental du leadership à l’ère digitale

Logique vs intuition ou Intuition logique ? La logique était l’outil du monde cartésien de développement d’après-guerre dans les entreprises, suivant en cela la rationalité culturelle des Lumières. L’apparition de l’âge digital, certains fixent sa fondation en 2002, a...

LES ÉCHECS DU LEADER MÉDITANT

ÉCHEC, QUI A PARLÉ D’ÉCHEC ? Échec… un terme qui n’est pas forcément l’un de nos préférés. Peu… ou trop usité dans le langage commun, cela dépend du contexte.Le leader méditant connaît des échecs et des succès, comme nous tous. Par contre, depuis qu’il a commencé à...

LE LEADER MÉDITANT ET LA VOIE LACTÉE

ATTÉNUER LES BRUITS DU MONDE... C’est la fin de l’été, le soir. Le ciel est dégagé et, dans certaines régions, là où il n’y a pas trop de lumière (ce qui devient rare…), les étoiles sont bien visibles. Pour atténuer les bruits du monde, le leader méditant contemple la...

LE LEADER MÉDITANT : LORSQUE L’INTERDÉPENDANCE REJOINT L’INTERCONNEXION

par Laurent Dupeyrat La révolution digitale des vingt dernières années est comparable au boom créé par la révolution quantique en physique des années 1930-1950. Les processus mécaniques et techniques classiques se développaient toujours au sein des mêmes structures et...

LE LEADER MÉDITANT : ENTRE RÉVOLUTION DIGITALE ET TRANSCENDANCE COGNITIVE

par Laurent Dupeyrat Transition, transformation, évolution, mutation… voilà quelques termes utilisés de façon récurrente pour qualifier le changement qui affecte nos sociétés et notre monde aujourd’hui. Chez Ways & Lore, nous accompagnons les leaders d’aujourd’hui...

LE LEADER MÉDITANT NE PEUT AVOIR QUE DES ENFANTS MÉDITANTS (À L’ÈRE DU DIGITAL)

par Laurent Dupeyrat Lorsque j’accompagne les leaders dans les interventions Ways & Lore, on me pose très souvent cette question : « vous accompagnez également les enfants ? » Je réponds « oui », car c’est le cas. Cela fait maintenant plusieurs années que...

LE LEADER D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN EST UN LEADER MÉDITANT

par Laurent Dupeyrat Fondateur de Ways and Lore, société de consultants spécialisée dans l’accompagnement des leaders par la méditation, je pratique la méditation depuis 27 ans. Mes associés et moi-même sommes intimement persuadés que la méditation est une des...

LA MÉDITATION EST UN CHEMIN…

Le premier principe de la méditation est de : "noter et de laisser aller ce qui est noté" (...)

VISION

POURQUOI NOUS SOMMES DIFFÉRENTS

Parce que le changement, la mutation, la transformation... sont d'abord vécus personnellement et intimement, nous accompagnons les Leaders qui vont devoir transformer.

Parce que nous ne nous contentons pas d'accompagner la transformation des Leaders, mais nous visons avant tout leur excellence...

Parce que les processus de transformation qui ne prennent pas en compte la dimension humaine n'aboutissent que rarement.

Parce que, avant tout, la transformation est un changement d'habitudes, de mentalités... de culture.

Parce que nous entraînons les Leaders à développer leur focus via des techniques d'entraînement neuronal spécialement conçues pour répondre à leurs enjeux de transformation.

Action

CE QUE NOUS FAISONS LE MIEUX

CHANGE @ SCALE

Accompagner le changement de culture de 5 à 500 collaborateurs

DESIGNING

Accompagner la réflexion sur la Vision, la Direction et l'Action

TEAM BUILDING

Pour accomplir la Vision, il n'y a rien de mieux qu'une collaboration féconde !

LEADERSHIP TRAINING

Le leadership a un but : l'Excellence. Nous vous y accompagnons...

TRANSFORMATION DIGITALE

Nous vous apportons un soutien dans la transformation culturelle qu'impose la révolution digitale

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

Flexibilité, agilité, innovation pour accompagner la transformation...

Programmes

LEADERSHIP & INNOVATION

À chaque enjeu son programme...

Programmes

FOCUS & SANTÉ

L'accompagnement dans le milieu médical

Une présentation qui nous résume

Switzerland. Adresse : 6 Place Bel-Air, 1260 Nyon.

France. Adresse : 37 rue des Mathurins, 75008 Paris.

Toutes les données collectées sont destinées au fonctionnement de Ways & Lore et à la façon dont nous communiquons avec vous. Ces données sont privées et ne sont en aucun cas redistribuées à des tiers sans votre consentement.

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